Amsterdam University of Applied Sciences

  1. Home

dr. A.J.M. Straathof (Alex)

Professor of Management of Culture Change
Email:
a.straathof@hva.nl
Work address:
Wibauthuis, Wibautstraat 3b, 1091 GH Amsterdam
Postal address:
Postbus 2171,1000 CD Amsterdam
Not present on:
Friday

Personal website:
Lectoraat Management van Cultuurverandering
Go to Research database

Alex Straathof is a Professor of Management of Culture Change. The Research Group carries out research and advises on cultural change in organisations. The emphasis of the Research Group is on conducting research projects within the framework of metropolitan issues.

Alex studied psychology at Leiden University and works as an independent consultant on cultural change. He is the former director of VOF Bouwen aan Integriteit (Building on Integrity) and managing partner of ‘Gelukkig aan de Maas’ management consultancy. As a project manager he was involved in the integrity development and cultural change in the construction industry in response to irregularities in that industry (2002-2003). In the following years, he turned his attention to the functioning of social housing organisations.

In 2009, Alex obtained his doctorate at Erasmus University in Rotterdam with a thesis on a method for identifying organisational cultures and measuring cultural change. He is responsible for the Academic Course in Health Care Management at Erasmus University and for the cultural diagnosis and cultural change components at the Twente School of Management.

  • Red flags bij criminele inmenging
    Essen, E. (Author), Straathof, A. (Author), van Wijk, E. (Author), Schmitz, J. (Author), De Wild, A. (Author), Maan, J. (Author), Kolthof, E. (Author), & Donders, F. J. (Author). (2021). Red flags bij criminele inmenging. Web publication or website, Hogeschool van Amsterdam. https://witty-beach-06bef9903.1.azurestaticapps.net/kennisinnovatie-overschat-machtsrelaties-onderschat/
  • Overheidscultuur: de sleutel voor een tevreden en toegewijde medewerker
    Faddegon, K., Straathof, A., & de Goede, M. (2020). Overheidscultuur: de sleutel voor een tevreden en toegewijde medewerker: werkcongres 2020. Hogeschool van Amsterdam.
  • Risico’s voor professionaliteit en integriteit
    Essen, E., & Straathof, A. (2019). Risico’s voor professionaliteit en integriteit: de schaduwkant van groepsverbondenheid. Tijdschrift voor Coaching: visieblad voor professioneel begeleiden, 2019(4), 82-89.
  • Samenwerken met bewoners?
    van Wijk, E., Zandbergen, M., & Straathof, A. (2019). Samenwerken met bewoners? Een kwalitatief actie-onderzoek in drie Zaanse wijken. Hogeschool van Amsterdam.
  • Burgerparticipatie: ontwikkelingstypen van bewonersverbanden
    de Zeeuw, A., van Wijk, E., & Straathof, A. (2019). Burgerparticipatie: ontwikkelingstypen van bewonersverbanden: Interactie tussen participatieprofessionals en bewonersverbanden in beeld. Bestuurskunde, 28(3), 67-76. https://doi.org/10.5553/Bk/092733872019029003008
  • Naar een op skills georiënteerde arbeidsmarkt
    van der Heijden, E., Straathof, A., & Meerman, M. (2019). Naar een op skills georiënteerde arbeidsmarkt. In M. Meerman (Ed.), Mens&Markt: HRM-onderzoek op het HBO (pp. 105-115). Eburon.
  • Andere vaardigheden vereist
    van Vliet, P., Straathof, A., Bos, E., & de Zeeuw, A. (2018). Andere vaardigheden vereist. Tijdschrift voor Sociale Vraagstukken, 2018(Nummer 3), 46-47.
  • Wat doet de participatieprofessional?
    de Zeeuw, A., van Vliet, P., de Kreek, M., Straathof, A., Faddegon, K., Bos, E., Essen, E., van Wijk, E., Laws, D., & de Gooijer, H. (2018). Wat doet de participatieprofessional? Hogeschool van Amsterdam, Urban Management.
  • Evaluatie assessment statushouders
    de Lange, C., Faddegon, K., & Straathof, A. (2018). Evaluatie assessment statushouders. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Het managen van incidenten in het onderwijs
    Siep, P., de Kool, D., Bekkers, V., Steijn, B., & Straathof, A. (2018). Het managen van incidenten in het onderwijs: Praktische governance-lessen op basis van een vergelijkende case analyse. Bestuurskunde, 27(1), 61-71. https://doi.org/10.5553/Bk/092733872018027001007
  • Een overzichtelijk complex
    Essen, E., Stöpler, L., & Straathof, A. (2017). Een overzichtelijk complex: communities voor veiligheid in wooncomplexen. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Gebrekkige culturele blending
    Essen, E., & Straathof, A. (2017). Gebrekkige culturele blending: Problemen bij de Belastingdienst bezien vanuit cultuurperspectief. Goed Bestuur & Toezicht: Platform voor Governance, 2017(2), 54-61. https://www.goedbestuurentoezicht.nl/kennisbank/gebrekkige-culturele-blending
  • Gedragsvoorspelling vanuit cultuuranalyse in de zaak Mark M
    Straathof, A., & Essen, E. (2017). Gedragsvoorspelling vanuit cultuuranalyse in de zaak Mark M.
  • Een lab in de stad
    Majoor, S., Morel, M., Straathof, A., Suurenbroek, F., & van Winden, W. (2017). Een lab in de stad. In S. Majoor, M. Morel, A. Straathof, F. Suurenbroek, & W. van Winden (Eds.), Laboratorium Amsterdam: werken, leren, reflecteren (pp. 191-198). THOTH.
  • Fieldlab-methodiek
    van der Heijden, E., Majoor, S., Reiman, E., Straathof, A., & van Winden, W. (2017). Fieldlab-methodiek. In S. Majoor, M. Morel, A. Straathof, F. Suurenbroek, & W. van Winden (Eds.), Laboratorium Amsterdam: werken, leren, reflecteren (pp. 32-52). THOTH.
  • Lab Amsterdam
    Majoor, S., Morel, M., Straathof, A., Suurenbroek, F., & van Winden, W. (2017). Lab Amsterdam: working, learning, reflections. THOTH.
  • Laboratorium Amsterdam
    Majoor, S., Morel, M., Straathof, A., Suurenbroek, F., & van Winden, W. (Eds.) (2017). Laboratorium Amsterdam: werken, leren, reflecteren. THOTH.
  • Onderzoek risicomijding Zaanstad
    Faddegon, K., Straathof, A., Essen, E., & Straathof, G. (2016). Onderzoek risicomijding Zaanstad. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • 7 red flags: verhoogde kans op fraude en corruptie
    Straathof, A., Essen, E., & Smit, W. (2016). 7 red flags: verhoogde kans op fraude en corruptie. Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties, 2016(4), 65-71. https://www.professioneelbegeleiden.nl/7-red-flags-verhoogde-kans-op-fraude-en-corruptie
  • Cultuurtheorie: samenhangende begrippen
    Straathof, A. J. M. (2016). Cultuurtheorie: samenhangende begrippen. Hogeschool van Amsterdam, lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Maakt gelegenheid de dief?
    Essen, E., Smit, W., & Straathof, A. (2016). Maakt gelegenheid de dief? Zeven 'red flags' voor fraude en corruptie in de organisatiecultuur. Holland management review, (170), 27-34.
  • Ontwikkeling en validatie taalverkenner zorg
    Achbab, S., Straathof, A., & Faddegon, K. (2015). Ontwikkeling en validatie taalverkenner zorg. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Validatie Taalverkenner Paspoort en 1e veldonderzoek Amsterdam Nieuw-West
    Achbab, S., Fukkink, R., Straathof, A., & Faddegon, K. (2015). Validatie Taalverkenner Paspoort en 1e veldonderzoek Amsterdam Nieuw-West. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Onderzoek pilot bewonersgestuurde wijkontwikkeling
    Verdoolaege, S., van Vliet, P., Wildeboer, M., & Straathof, A. (2014). Onderzoek pilot bewonersgestuurde wijkontwikkeling: monitoring en evaluatie: eindrapportage december 2014. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Humanoid mindset
    Straathof, A., & Klinkhamer, R. (2014). Humanoid mindset. Hogeschool van Amsterdam.
  • Meer inzicht in Hooijmaijers’ mindset
    Essen, E., & Straathof, A. (2014). Meer inzicht in Hooijmaijers’ mindset. Hogeschool van Amsterdam.
  • Onderzoek pilot bewonersgestuurde wijkontwikkeling II
    Verdoolaege, S., van Vliet, P., Wildeboer, M., & Straathof, A. (2013). Onderzoek pilot bewonersgestuurde wijkontwikkeling II: Monitoring en evaluatie: tweede tussenrapportage oktober 2013. (pp. 1-54).
  • Wat typeert corrumperende culturen
    Unger, M., & Straathof, A. (2013). Wat typeert corrumperende culturen. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Evaluatieonderzoek BOOT/ Urban Practice
    Achbab, S., Simonse, H., Verspoor, E., Brokamp, W., Landsman, P., Luik, F. V., & Straathof, A. (2013). Evaluatieonderzoek BOOT/ Urban Practice. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Doorlopende Leerlijn van VMBO naar MBO
    Straathof, A., Achbab, S., Feurich, R. D., & Verdoolaege, S. J. (2013). Doorlopende Leerlijn van VMBO naar MBO.
  • Onderzoek pilot bewonersgestuurde wijkontwikkeling
    Verdoolaege, S., van Vliet, P., Wildeboer, M., & Straathof, A. (2013). Onderzoek pilot bewonersgestuurde wijkontwikkeling: monitoring en evaluatie: tussenrapportage januari 2013. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Cultuurdiagnose concern Amsterdam
    Straathof, A. J. M. (2013). Cultuurdiagnose concern Amsterdam. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Doorlopende leerlijn van vmbo-basisberoepsgerichte leerweg naar mbo-2
    Straathof, A., Achbab, S., Brokamp, W., Feurich, R., Nieboer, S., & Verdoolaege, S. (2013). Doorlopende leerlijn van vmbo-basisberoepsgerichte leerweg naar mbo-2: rapportage cultuuronderzoek. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Ziekenhuiscultuur op het gebied van hygiëne en patiëntveiligheid
    Straathof, A., Unger, M., & Mees, M. (2012). Ziekenhuiscultuur op het gebied van hygiëne en patiëntveiligheid. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Cultuurverandering in de 21ste eeuw
    van Dijk, R., & Straathof, A. (2012). Cultuurverandering in de 21ste eeuw: hot issue of hopeloos achterhaald? Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering. https://www.hva.nl/binaries/content/assets/subsites/kc-mr/assets_3/artikel_cultuurverandering-in-de-21e-eeuw_hva_juni2012
  • Evaluatieonderzoek schoolveiligheidsteam
    Straathof, A., Achbab, S., van Heteren, C., Feurich, R., Nieboer, S., & Verdoolaege, S. (2012). Evaluatieonderzoek schoolveiligheidsteam. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Cultuurverandering: een competentie voor Amsterdamse managers en professionals
    Straathof, A. (2012). Cultuurverandering: een competentie voor Amsterdamse managers en professionals. HVA Publicaties.
  • Intern rapport cultuuronderzoek stadsdeelorganisatie Nieuw-West meting 2
    MSc, S. A., Smit, W., & Straathof, A. J. M. (2012). Intern rapport cultuuronderzoek stadsdeelorganisatie Nieuw-West meting 2. In jaarcongres Lectoraat Management van Cultuurverandering: Blogs en artikelen Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Onderzoek als kompas
    Feurich, R., & Straathof, A. (2012). Onderzoek als kompas: hoe krijg je een gewenste organisatiecultuur? Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat Management van Cultuurverandering.
  • Measuring culture validated change
    Straathof, A. J. M. (2011). Measuring culture validated change. In HRM-conference Groningen
  • Organisatiecultuur: een belangrijke barrière bij kwaliteitsverbetering
    Straathof, A. J. M. (2011). Organisatiecultuur: een belangrijke barrière bij kwaliteitsverbetering. KIZ.
  • Roestvrij
    van Dijk, R., & Straathof, A. J. M. (2011). Roestvrij: Breek met barrières die vernieuwing blokkeren. Wolters Kluwer.
  • Cultuurverandering: wat gemeten wordt, wordt gemanaged
    Straathof, A. J. M. (2009). Cultuurverandering: wat gemeten wordt, wordt gemanaged. Management & Organisatie , 2009(6), 39-60.
  • Zoeken naar de kern van cultuurverandering
    Straathof, A. J. M. (2009). Zoeken naar de kern van cultuurverandering: Inzicht, meten, sturen. Eburon.
  • Bouwen aan integriteit
    van der Pol, P., & Straathof, A. J. M. (2005). Bouwen aan integriteit. Sdu Uitgevers.
  • Integriteit in teams
    Straathof, A. J. M. (2005). Integriteit in teams. Boom Lemma Uitgevers BV.
  • Weg met verkokering. Cultuur als struikelblok voor kennismanagement
    van Dijk, R., & Straathof, A. J. M. (2003). Weg met verkokering. Cultuur als struikelblok voor kennismanagement. Baak!, 2003(4), 14-15. https://www.wending.nl/wp-content/uploads/2016/07/Baak_14-15.pdf
  • Cultuurschok. Overheid is dienstverlener aan burger
    Straathof, A. J. M., & van Dijk, R. (2003). Cultuurschok. Overheid is dienstverlener aan burger. Publiek Management, 2003(juni), 36-37. https://www.wending.nl/wp-content/uploads/2016/09/publiek_management_mei_03.pdf
  • Cultuurverandering bij de overheid
    Straathof, A. J. M., & van Dijk, R. (2003). Cultuurverandering bij de overheid: Sturen of sleuren? Boom Lemma Uitgevers BV.
  • Drager van integriteit
    Straathof, A. J. M. (2002). Drager van integriteit. Politie Amsterdam-Amstelland.
  • Organisatiecultuur, cultuurverandering en de rol van HRM-managers
    Straathof, A. J. M. (2001). Organisatiecultuur, cultuurverandering en de rol van HRM-managers. Tijdschrift voor HRM, 2001(3), 79-100.
  • Cultuurverandering door mentaliteitsombuiging
    Straathof, A. J. M., & Botter, M. (1996). Cultuurverandering door mentaliteitsombuiging. Methoden, technieken en analyses voor personeelsmanagement.
Go to Research database
Go to Research database